La santé et le bien-être des médecins sont essentiels à la viabilité à long terme de la profession médicale et plus généralement, du système de santé. Pourtant, le nombre de
victimes du stress et de l’épuisement professionnel ne cesse d’augmenter au sein de la communauté médicale canadienne.
MD, l’AMC et la Banque Scotia sont fières de travailler avec la communauté médicale, notamment avec des sociétés de médecins spécialistes, des associations médicales provinciales et territoriales, des sociétés affiliées de l’AMC et d’autres collaborateurs clés afin de lutter contre l’épuisement professionnel chez les médecins et apporter leur soutien à la profession médicale.
« En notre qualité de seule société nationale de services financiers vouée exclusivement au bien-être financier des médecins canadiens et de leur famille, nous avons à coeur le sort des médecins et nous nous intéressons aux enjeux qui comptent pour eux », a déclaré Brian Peters, président et chef de la direction de Gestion financière MD, « d’où notre engagement pour la promotion de la santé et du bien-être essentiels au dynamisme de la profession médicale. »
Ce financement de 625 000 $, qui sera versé sur trois ans, est la plus récente contribution d’une série de trois de la Banque Scotia à des programmes s’adressant à la profession médicale. Il découle d’une entente d’affinité de dix ans conclue avec l’Association médicale canadienne. D’autres programmes destinés à la communauté médicale seront annoncés prochainement et mettront en évidence l’importance de telles collaborations pour soutenir la profession médicale et apporter des changements réels.
Cette contribution financera le soutien indispensable nécessaire aux activités de recherche, de diffusion d’information, d’éducation et de formation des sept sociétés médicales spécialisées nationales suivantes :
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L’Association canadienne des médecins d’urgence
- L’Association canadienne des chirurgiens généraux
- L'Association canadienne des pathologistes
- L'Association canadienne des radiologistes
- La Société canadienne d’ophtalmologie
- La Société canadienne de pédiatrie
- La Société des obstétriciens et gynécologues du Canada
Les situations difficiles auxquelles les médecins sont exposés expliquent probablement la prévalence de l’épuisement au sein de la profession. Le mal se manifeste souvent par de la dépersonnalisation et une fatigue extrême, incite les médecins à douter de leurs décisions et leur fait perdre leur motivation. Dans un sondage récent, 30 % des médecins canadiens ont dit avoir déjà souffert d’épuisement professionnel. Selon ce sondage, l’état de santé mentale des médecins varie selon leur domaine de spécialisation. Les médecins d’urgence, notamment, sont trois fois plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel que les autres, et la prévalence de l’épuisement professionnel est deux fois plus élevée chez les chirurgiens spécialistes que chez les autres médecins. Par ailleurs, les taux d’épuisement émotionnel et de dépersonnalisation sont élevés chez les radiologues.
« La santé et le bien-être des médecins canadiens sont essentiels à la bonne santé de l’ensemble du pays », a déclaré Glen Gowland, vice-président à la direction de la Gestion de patrimoine mondial à la Banque Scotia. « La Banque Scotia est donc fière d’investir dans des programmes nationaux qui influent favorablement sur la vie des médecins et des communautés qu’ils desservent. »
« L’épuisement professionnel des médecins constitue un problème chronique pressant au Canada. Un grand nombre de médecins doivent supporter le stress et la fatigue dans un milieu de travail extrêmement difficile », a rapporté le Dr Rodrick Lim, président du comité sur le mieux-être de l’Association canadienne des médecins d'urgence. « Il s’agit d’un problème important et complexe qui mérite un tel investissement en appui aux nouvelles initiatives ciblées servant à épauler les médecins et à leur permettre de continuer d'assurer les meilleurs soins possible aux patients. »
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